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街道办事处2018年工作总结及2019年工作计划
2019-12-31

街道办事处2018年工作总结及2019年工作计划

 

一年以来,在局党委、林业局的正确领导下,街道办事处立足实际、整合资源、突出特色,以“求真务实、开拓创新”的工作态度和“以人为本、为民服务”的工作原则,不断创新工作思路,突出工作亮点,顺利完成了全年各项工作任务。

一、一年来工作取得的成绩

1、职工居民整体素质不断提升。

继续以“两学一做”学习教育工作为载体,重点在抓好职工居民的整体素质上下功夫,收到了较好的效果。

——学习氛围空前浓厚。开展三个讲堂。既:在职职工围绕新形势、新思维、新形象、新知识、新技能,开展“职工微讲堂”活动;社区开展“共产党员微讲堂”和“居民道德讲堂”。通过学习让普通职工、党员和居民走上讲台,变听众为讲师,学习中做到主题鲜明,重点突出,把大道理转化为小事例,收到了润物无声的效果。

——作风建设得到有效提升。加强了干部职工的作风建设,进一步推行《首问责任制》、《一次性告知》、《限时结办制度》、《错时工作法》,社区党组织领办,党员承办制度等各种便民服务制度。通过多种渠道“提议题”,多方恳谈“出主意”等形式用心向居民征求意见和建议,一年来共征求意见和建议42条,采纳6条,2条属于是上级政策原因,此举做法得到了党员群众的点赞。

——加强了社区建设。充分发挥网格管理精细化,实现了社区管理服务全覆盖。定期召开社区网格书记及网格长工作会议及培训,充分调动网格书记服务党员、网格长服务居民的工作积极性,促使他们经常深入群众,了解和听取居民的意见建议,使社区工作重心下移,把工作的触角延伸到网格,延伸到一家一户,及时了解居民的需求,及时解决一些矛盾和问题,一年来共收集到网格反映的意见和建议9条,街道办事处及时予以了解答和解决。同时建立了流动党员等4个微信群及多种形式的民服务QQ群,打造了一个集信息发布平台、在线交流平台、工作管理平台于一体的创新管理服务模式,实现了社区服务e管理。

    2、基础设施建设与生态建设显著提升。

——着力打造生态文化社区。在林苑社区修建长24米的文化长廊,宣传社会主义核心价值观及海林局景观摄影作品。绿化方面,今年树木移植60余棵,栽种荷兰菊花2000余棵,果树剪枝80余棵,树木造型120余棵,草坪修剪24次,生态文化社区格局初步形成。

——基础设施建设成效显著。修补门诊到一区门前地面约140平方米,维修检查井34个,其中大修3个,加高11个,换井盖2个;维修路灯、声控灯、单元门、上下水等1700余次;清掏全局山上山下化粪池共153个、马葫芦192个;清运小区生活垃圾1600吨;做好冬季小区楼房单元门、窗、水表的防寒工作,随时做好日常性抢修维修工作,保证物业服务工作及时优质。

——小区环境整治取得新成果。一是划分了环境卫生党员责任区,并每月组织街道全体职工开展清理小广告、清理绿化带、清扫楼道等义务劳动,提升了整体卫生质量。二是加强对小区楼道整治工作。对居民小区车棚、楼道等公共场所中摆放的废旧物品、水缸、自行车等闲置物品,进行了集中清理。三是定期组织相关人员对各楼道保洁质量和小区路面等处进行检查,确保环境卫生工作落到实处。

3、加大了对弱势群体的帮扶力度。

——最低生活保障工作顺利开展。截至201811月我辖区低保户277户,407人,月低保金额约134600元;办理大病救助33人,截至三季度共发放救助金55900元。按照“应保尽保、公平公正、动态管理、统筹兼顾”原则,新增1621人,提标12户,17人,递减44户,67人。为1690岁老人办理高龄津贴。办理临时救助7人。

——弱势群体关怀工作深入暖心。一年来通过在春节、 “七一”对200多名困难职工居民、80岁以上老人及退休、下岗安置党员进行走访慰问,送去慰问金及米面等生活慰问品。为96岁的“三无”人员赵董兰过生日。开展端午节粽香送温暖活动,到赵董兰、孙焕宁、郭金华等弱势群体家中送粽子。开展“衣旧情深 衣暖人心”爱心捐衣活动,鼓励职工居民奉献爱心。重阳节组织职工及志愿者到石河养老院看望老人,给老人包饺子,陪老人过节。联合雪乡爱心公益会为25名六十五岁以上老人送来“黄手环”,为老年人的安全出行提供了有力的保障。通过“爱心超市”为有需要的困难户发放捐赠衣物、粮油等生活物品400余件。细致入微的暖心工作,提升了居民的幸福指数。

4、劳动保障工作稳步开展。

每月为3700多名离退休职申报退休养老金,对全局7000余名退休人员进行了两次指纹认证,工资复查认证2200余人;为158名退休职工办理了异地即时结算就医;为341人办理了退休手续;为61多名死亡职工办理丧葬费;为350多人发放了医疗卡;为2000多各类医疗参保人员划个人账户;为1320人收取城镇医疗居民保险;为81名职工办理多生子女奖励费的申报工作。

5、综治维稳工作常抓不懈。

街道人多事杂,如果一点小问题处理不妥就很容易引发不稳定因素。因此,我们在处理群众利益问题上总是把小事当成大事来对待,耐心、用心的做好群众工作,遇到一些大事及时向上级反映汇报,做到不盲目、不混乱,取得了较好的效果。

——开展“五个一线”工作法确保平安社区建设。(了解社情民意在一线、问题处置解决在一线、惠民政策宣传在一线、感情融洽交流在一线、凝聚服务活力在一线通过采取早晚走访上班户、反复走访上访户、经常走访贫困户、重点走访管控户等办法,从思想上、生活上做工作,感情上贴近,确保社区稳定。一年来,对一些下岗安置、公益性岗位等思想不稳定重点人,做到“三包一”。既:领导班子包社区,社区书记包委主任,委主任包重点人。同时要求社区要在细处着手,发挥网格作用,提早发现问题,解决问题。尤其在两节、两会等重要节点,做到不松懈,落实稳控责任。今年全年社区调解矛盾纠纷4起,调解成功率100%。确保了无群体性事件和重特大刑事案件发生。

——社区矫正工作扎实推进。我单位目前社区矫正对象共15名。今年解除社区矫正两人,新转入我辖区社区矫正5人。建立了请示报告制度、信息采集制度等五项制度并严格执行,同时做到周听声、月见面,坚持每月组织学习及参加社区公益劳动,在重要时间节点对矫正对象一周两见面,确保了社区矫正人员的思想稳定。同时规范社区矫正管理档案,并按时完成社区矫正系统的录入工作。

——反邪教工作取得新进展。原有在册法轮功习练者38名,现已按照规定解脱18名,剩余法轮功习练者20人,其中重点人6人。制定了“包保教”制度等7项工作制度,并对“法轮功”习练者实行“五包一”。对每一位练习者签订责任卡,落实“包保教”责任。对于法轮功人员我们采取的办法是正确引导,避免在思想上刺激他们。在敏感日期、重要节点时期进行重点管控,如春节、两会、七一、国庆等重要时期,做到帮教、控制、巩固工作一体化。

——开展扫黑除恶专项斗争工作。召开了扫黑除恶专项斗争工作会议,研究制定了《街道办事处关于开展扫黑除恶专项斗争的实施方案》,成立了街道办事处扫黑除恶专项斗争领导小组,制定了扫黑除恶专项斗争工作方案及宣传工作机制、排查工作机制等各项扫黑除恶专项斗争工作机制。通过张贴《海林重点国有林管理局扫黑除恶专项斗争公告》、网格会议、QQ、微信、填写扫黑除恶专项斗争调查问卷等方式在社区进行大力宣传,形成强大工作合力,推动扫黑除恶专项斗争深入开展,提高社会治安整体水平。

——强化安全生产监管责任。一是加强辖区安全隐患的排查整治。建立健全隐患排查治理、源头约束防范机制,层层签订安全生产责任状,切实抓好安全生产目标控制。定期开展安全生产隐患排查治理工作,建立健全隐患排查台账和隐患治理台账,确保安全隐患整改治理到位。配备了专职安全员,定期组织社区走访辖区内“六小企业”及居民,并与派出所、消防科等部门联合检查,对辖区内的消防安全和食品安全进行专项巡查和整治行动。配合消防科举办居民消防安全培训班2次,社区与居民签订《居民防火公约》3000余份,签订率95%。一年来进行消防安全大检查6次,共检查出消防隐患10处,整改10处。

6、文化建设开创新局面。

——宣传文化工作效果明显。报送各类新闻稿件187篇,被选登在《黑龙江林业报》25篇,《海林林区新闻》72篇,《海林林区资讯》56篇。积极宣传社会主义核心价值观和传统文化,打造社区文化长廊,举办摄影协会摄影展,宣传社区文化生活及林海雪原旅游。积极参加“六个十佳”文明社区及文明家庭评选工作,张文家庭荣获森工总局和谐家庭荣誉称号。

 ——文化活动凝聚人心。全力打造社区文化品牌。以社区文艺队和广场舞蹈队、书法、摄影、太极拳协会等15个文体社团活动为主体,打造了广场文化、社区文化、节日文化。于端午节和重阳节等传统节日开展“粽香情更浓”及“九九重阳节,浓浓敬老情”活动,举办海林局庆七一职工文艺演出、“同心庆双节,共叙邻里情”、“载歌载舞迎国庆、幸福生活比蜜甜”、“粽香情浓、端午抒怀”诵读传唱活动、“和谐社区幸福同行”歌舞诵读活动,并组织社区居民积极参加海林局第二届全民健身运动会,并荣获优秀组织奖。开展各种球类、棋类、书画交流等文化活动丰富多彩,凝聚了人心,提升了民智。同时积极组织开展志愿服务活动,为空巢老人、贫困儿童开展帮扶救助。精彩纷呈的文体活动大大激发了职工干部、居民群众的热情,为构建和谐社区提供了保证。

7做好各项信息采集录入工作

经济普查工作录入单位15户,个体商户400户;综治信息平台录入工作完成11109;截止十一月复转军人登记409人。

二、存在的困难和问题

我们的工作虽取得一定成绩,但发展中也还存在不少困难和问题:一是思想有待进一步解放,部分人员的素质需要加强。二是社区环境、公共服务等基础设施亟待改善;三是管理服务水平不高,网格工作发挥作用不明显,还不能完全适应新形势新任务的需要;四是少数党员、干部的创新意识、服务意识有待加强。五是社区经济发展主要是依靠个人,社区在引导发展方面路子较窄。六是物业管理工作还需要进一步创新。对于这些困难和问题,街道党委、办事处将继续高度重视,在今后的工作中,采取有效措施,认真加以解决。

三、2019年工作打算

总体目标:经济发展,民生改善,文化繁荣,环境优美,服务完善,社区和谐。

为确保上述目标的实现,努力做到“六个突破”

1 在创新管理上实现新的突破。

一是进一步加强资金管理。要牢固树立过紧日子思想,全方位增收节支,严格资金管理,不该花的钱一分也不能花,集中资金为民办事。二是加强社区管理。创新社区管理体制,配齐配强社区工作人员才能提高社区的工作效率,使委主任真正沉下去,才能真正发挥社区工作的内生动力。做好民情收集工作,对收集上来的问题进行梳理,做到立行立改。同时发挥网格“帮、带”的作用,吸引更多的居民参加到社区建设中来,提高广大居民的责任感和主人翁意识。三是加强作风建设,提升干部职工的服务意识和质量。

2、在提升民生幸福指数和效益上要有新突破

继续深入实施小区洁净工程和环境综合治理工程,健全完善专业化常态化管理。打造靓丽整洁、干净舒适、顺畅有序、文明和谐的生态文化社区。

3、在平安林区建设上实现新的突破。

一是广泛深入的开展全民普法宣传进社区、进家庭活动,通过多种载体采取各种形式进行广泛深入的宣传,提高居民的法律意识。二是做好综治维稳工作。进一步落实抓信访保稳定责任制,发挥维稳信息网格作用,做到及时发现,尽量化解,确保社区的和谐稳定。

4、在社区经济发展上实现新的突破。

动员职工居民参加到电商、微商中来,充分利用好“互联网+”带动产业发展。同时发挥社区、家政在思想、政策、信息上引导和帮扶的作用,促进社区经济发展。

5、在文化建设上有新的突破。一是大力开展社会主义核心价值观活动,加强法律知识的普及,开展法律进社区活动,促进职工居民整体素质的不断提高。二是开展丰富多彩的文化活动,进一步推进广场文化、社区文化、节日文化建设,全面加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,实现文化创新能力显著增强。

6、在提高职工居民整体素质上实现新的突破。

继续开展三个“微讲堂”,努力打造一支善想事、会干事、能成事、好共事,始终激情创新创业的干部队伍。               

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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