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柴河林业局2018年度政务公开工作总结
2019-01-13

 

集团公司政务公开办公室:

根据2018年集团公司政务公开办关于做好2018年度政务公开工作总结的要求,现将本年度总结报告如下,请指正。

一、本年度政务公开工作完成情况

根据总局印发的《黑龙江省森工总局网站政务信息上报考评管理办法》(黑森总办【20184号)要求,2018年一季度我局共采用并上报全局政务类信息337条,其它类信息102条。其中第一季度政务公开上报信息12条,其它信息21条,有效上报总数33条,累计122条;第二季度上报政务信息35条,其它信息107条,累计总数142条;第三季度上报政务信息23条,其它信息122条,累计上报信息145条;第四季上报政务信息32条,其它信息54条,累计86条。2018年信息报送良好,其中一季度在森工信息报送中,信息采用排名第二。

二、政务公开工作取得的成效和工作经验

1、强化组织领导,营造良好氛围。为进一步改善领导方式和执政方式,提高干部的领导水平和执政水平,我局围绕“规范、提高、拓展、扩面”的工作思路,把政务公开工作作为一项“民心工程”来抓紧抓实抓好。一方面,加强了组织领导,由于人事变动,及时调整了政务公开领导小组,负责组织领导全局政务公开工作,领导小组下设办公室,具体负责日常事务,党政班子成员按照分工、负责分管部门、单位公开工作。同时出台了《关于开展党务、深化政务公开工作的意见》、《局政务公开和民主管理工作实施方案》等文件,明确了工作职责,形成了全局上下共同参与政务公开工作的良好氛围。另一方面,加强了政务公开宣传发动工作,坚持把舆论作为深化政务公开工作的一项重要手段。同时设立了政务公开宣传栏,增强了政务的宣传力度。

2、完善制度,健全机制。在推行政务公开工作过程中,局党委、林业局健全完善了意见收集处理反馈制度、督查落实考核制度等相关制度,在局机关门前开辟政务公开专栏,公开各部门各项职能、职责、服务项目,设立监督电话,使政务公开工作有章可循。同时加强政务公开工作的督查、考核工作。将该项工作作为党风廉政建设责任制和年终考核的重要内容。

3、规范公开程序,拓宽公开渠道。工作中,我们注重把握好四个环节:一是审核环节,政务信息在公开前必须经政务公开领导小组审核,特别重大的事项经党委审核把关方可公开。二是公开环节,由办公室将已审核公开的内容按照规范程序按时进行公开,对党务、政务重大决策,干部任免和涉及党员、群众的切身利益的重大问题等采取先党政内、后党政外的程序进行公开。三是反馈环节,公开期间,明确专人负责筛选,整理各单位通过各种渠道反映的意见和要求,及时反馈给相关部门,并将处理和落实情况予以公开,接受群众监督。四是拓展环节,建立微信群、公众号及时公布创业培训相关信息,引导、鼓励和扶持广大职工积极投身到创业创新伟大实践,为职工就业创业、脱贫致富拓宽了道路。

与此同时,我们坚持公开时间与公开的内容相适应,常规性工作要定期公开,保证公开信息的时效性。通过推行政务公开工作,对全局各部门及单位的各项工作有了进一步了解,取得了较好的成效。一是规范了干部的行为,增强了干部廉洁自律意识,推进了党风廉政建设;二是拓宽了干部联系群众的渠道,促进了干部思想作风和工作作风转变;三是有效解决了人民内部矛盾,维护了社会稳定,增强了全局工作的透明度,提升了职工群众的满意度。

三、存在的问题和不足

总结2018年政务公开提报工作,虽有一定成效,但仍存在着差距和不足,主要表现为一些部门及单位工作人员对政务公开的意识还不到位,缺乏对这一制度的认同感;政务公开内容的涵盖面不够清晰,没有进一步细化,政务服务体系还有待于进一步加强,工作有时比较落后,有待于进一步创新和规范,我们会针对以上问题,进一步明确工作重点,在今后的工作中加以改正。

 

 

                                黑龙江省柴河林业局

                                  2019110

                           

 
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